מבזק מס שבועי
ביום 30.12.2008 ניתן בביהמ"ש בת"א פס"ד ארנון הראל נ' פ"ש כפרסבא (עמ"ה 1283/03). פסק הדין דןבשתי סוגיות מרכזיות האחת פירוק חברה והקמת חברה חדשה תחתיה האם תבוא בגדר עסקה מלאכותית, וכן בסיווג משיכות שמשך המערער מחברה בבעלותו במשך שנות פעילותה, ועם פרוקה "נפרעו" בדרך של "דיבידנד פרוק", ונהנו משיעור מס נמוך של רווחים ראויים לחלוקה 10% מס.
ביום 30.12.2008 ניתן בביהמ"ש בת"א פס"ד ארנון הראל נ' פ"ש כפרסבא (עמ"ה 1283/03). פסק הדין דןבשתי סוגיות מרכזיות האחת פירוק חברה והקמת חברה חדשה תחתיה האם תבוא בגדר עסקה מלאכותית, וכן בסיווג משיכות שמשך המערער מחברה בבעלותו במשך שנות פעילותה, ועם פרוקה "נפרעו" בדרך של "דיבידנד פרוק", ונהנו משיעור מס נמוך של רווחים ראויים לחלוקה 10% מס.
בהמשך למבזקנו האחרון (מס' 284) המתייחס לתיקון מס' 169 לפקודה כחלק מתוכנית ההאצה הכלכלית, מצאנו לנכון לחדד מספר סוגיות והשלכות מס שמתעוררות להבנתנו מן התיקון. במבזק זה נבחן את סעיפים 9(15ד) ו- 97(ב3) לפקודה, ואת המבזק הבינלאומי הבא נקדיש לסוגיות מיוחדות לגבי סע' 126א' לפקודה, לפיו יחול מס חברות של 5% בלבד על הכנסת דיבידנד מחו"ל של חברה תושבת ישראל.
במבזק זה נעמוד על המאפיינים של עובדי משק הבית במוסד לביטוח לאומי ונפרט את סוגי העבודות המוכרות כמשק בית וסוגי המקצועות שאינם כלולים ברשימת עובדי משק בית
לאחר שנים רבות של התדיינויות, אינספור פרשנויות, הסדרי מיסוי וועדות פסיקה, פסקי דין של ביהמ"ש המחוזי ותיקוני חקיקה, נסתם הגולל על הויכוח שניטש בין שלטונות המס בין הנישומים בנוגע לסיווגה ההכנסה ממכירת מניות
לאחר שנים רבות של התדיינויות, אינספור פרשנויות, הסדרי מיסוי וועדות פסיקה, פסקי דין של ביהמ"ש המחוזי ותיקוני חקיקה, נסתם הגולל על הויכוח שניטש בין שלטונות המס בין הנישומים בנוגע לסיווגה ההכנסה ממכירת מניות
ביום 29 דצמבר, 2008 התקבל בכנסת תיקון מס' 169 לפקודה, במסגרת תוכנית להאצה כלכלית שנועדה לאפשר התמודדות והערכות טובה יותר של המשק בישראל עם המשבר הכלכלי העולמי. במסגרת זו נקבע תמריץ לחברות ישראליות למשוך רווחים מחברות זרות לישראל על מנת שיושקעו בכלכלה המקומית.
ביום 29 דצמבר, 2008 התקבל בכנסת תיקון מס' 169 לפקודה, במסגרת תוכנית להאצה כלכלית שנועדה לאפשר התמודדות והערכות טובה יותר של המשק בישראל עם המשבר הכלכלי העולמי. במסגרת זו נקבע תמריץ לחברות ישראליות למשוך רווחים מחברות זרות לישראל על מנת שיושקעו בכלכלה המקומית.
על פי סעיף 7(ד) לחוק עבודת נשים התשי"ד-1954, עובדת שילדה רשאית להיעדר מן העבודה, לאחר תום חופשת הלידה, עד לפרק זמן של 12 חודשים מן הלידה. היעדרות זאת נחשבת לחל"ת.