מבזקי מס

ביטוח לאומי

המוסד לביטוח לאומי יצא בימים האחרונים בפרסומים שונים לציבור, והודיע על קיומו של "מבצע לתשלום חובות בגמלאות". בפרסום פונה המוסד לכל מי שקיבל בשבע השנים האחרונות קצבה שלא הגיעה לו, בין ששולמה בטעות ובין ששולמה שלא כדין, ומציע לו לשלם את החוב המקורי, ללא הפרשי הצמדה (ומובן שללא קנסות. ריבית על חוב אינה קיימת בביטוח לאומי, למעט בהסדר תשלומים) ובתנאי תשלום נוחים.
תאונת עבודה תוכר במוסד לביטוח לאומי (להלן: "המוסד") לעובד עצמאי כאשר הוא רשום כעובד עצמאי ובמידה והתאונה אירעה תוך כדי ועקב עיסוקו במשלח ידו. החוק חל גם על תאונה בדרך לעבודה בתנאים מסוימים, בין היתר כאשר העובד העצמאי נוסע ממקום עבודה אחד למשנהו או בדרך מהבית לעבודה. עובד עצמאי שנפגע בעבודה מקבל טיפול ראשוני בכל מקום שאינו פרטי ואת המשך הטיפול מקבל בקופת חולים. עליו להצטייד בטופס בל/283 (במקום בטופס בל/ 250 שממלאים עבור עובד שכיר).
תאונת עבודה תוכר במוסד לביטוח לאומי (להלן: "המוסד") לעובד עצמאי כאשר הוא רשום כעובד עצמאי ובמידה והתאונה אירעה תוך כדי ועקב עיסוקו במשלח ידו. החוק חל גם על תאונה בדרך לעבודה בתנאים מסוימים, בין היתר כאשר העובד העצמאי נוסע ממקום עבודה אחד למשנהו או בדרך מהבית לעבודה. עובד עצמאי שנפגע בעבודה מקבל טיפול ראשוני בכל מקום שאינו פרטי ואת המשך הטיפול מקבל בקופת חולים. עליו להצטייד בטופס בל/283 (במקום בטופס בל/ 250 שממלאים עבור עובד שכיר).
ס"ד חשוב בבית הדין הארצי לעבודה דןבסוגיות שעולות מהפעלת תקנה 15 לתקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגע עבודה), התשט"ז - 1956 (להלן: "התקנה 15").רקע: אם נותרה למבוטח נכות כתוצאה מפגיעה בעבודה, הוא נבחן בוועדה רפואית שקובעת את אחוזי הנכות הרפואיתשלו על פי הנזק הרפואי שנותר לו . הן דמי הפגיעה והן קצבת הנכות
ס"ד חשוב בבית הדין הארצי לעבודה דןבסוגיות שעולות מהפעלת תקנה 15 לתקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגע עבודה), התשט"ז - 1956 (להלן: "התקנה 15").רקע: אם נותרה למבוטח נכות כתוצאה מפגיעה בעבודה, הוא נבחן בוועדה רפואית שקובעת את אחוזי הנכות הרפואיתשלו על פי הנזק הרפואי שנותר לו . הן דמי הפגיעה והן קצבת הנכות
ובד שכיר - כאשר מעסיק שהוא תושב ישראל שולח עובד תושב ישראל לחו"ל מטעמו והסכם העבודה עם העובד נקשר בישראל, דינו של העובד כדין עובד שכיר במדינת ישראל, לעניין דיווח ותשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות. המעסיק בישראל מדווח ומשלם דמי ביטוח בעד העובד המועסק בחו"ל על פי שיעורי דמי הביטוח החלים על עובד בישראל, באמצעות טופס 102. העובד בחו"ל מבוטח לכל ענפי הביטוח שחלים על עובד בישראל, לרבות ביטוח נפגעי עבודה. התקופה הזו מוגבלת בזמן, וניתן לקבל אישור להאריך את התקופה מעבר לחמש שנים של שהייה בחו"ל.
ובד שכיר - כאשר מעסיק שהוא תושב ישראל שולח עובד תושב ישראל לחו"ל מטעמו והסכם העבודה עם העובד נקשר בישראל, דינו של העובד כדין עובד שכיר במדינת ישראל, לעניין דיווח ותשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות. המעסיק בישראל מדווח ומשלם דמי ביטוח בעד העובד המועסק בחו"ל על פי שיעורי דמי הביטוח החלים על עובד בישראל, באמצעות טופס 102. העובד בחו"ל מבוטח לכל ענפי הביטוח שחלים על עובד בישראל, לרבות ביטוח נפגעי עבודה. התקופה הזו מוגבלת בזמן, וניתן לקבל אישור להאריך את התקופה מעבר לחמש שנים של שהייה בחו"ל.
ביום 1 באפריל 2011 עודכן שכר המינימום לאחר שלא עודכן מאז חודש יולי 2008. תשלומי מעביד בעבור עובדים בחופשה ללא תשלום (להלן: "חל"ת") מתעדכנים לפי שכר המינימום. להלן תמצית החקיקה בעניין חובת הדיווח והתשלום בעבור עובדים ועובדות בחופשה ללא תשלום, לרבות בעבור עובדות בחופשת לידה בתקופה שבה המוסד לביטוח לאומי אינו משלם דמי לידה.
ביום 1 באפריל 2011 עודכן שכר המינימום לאחר שלא עודכן מאז חודש יולי 2008. תשלומי מעביד בעבור עובדים בחופשה ללא תשלום (להלן: "חל"ת") מתעדכנים לפי שכר המינימום. להלן תמצית החקיקה בעניין חובת הדיווח והתשלום בעבור עובדים ועובדות בחופשה ללא תשלום, לרבות בעבור עובדות בחופשת לידה בתקופה שבה המוסד לביטוח לאומי אינו משלם דמי לידה.
סעיף 2א לחוק הביטוח הלאומי (להלן- החוק) קובע כי לעניין החוק לא יראו כתושב ישראל , בין השאר, את מי שבידו אשרה ורישיון לישיבת ביקור בישראל (אשרות מסוג ב/1, ב/2, ב/3, ב/4 (לרבות רישיון עבודה).
הרשמה לקבלת מבזקים >
להורדת ספר מבזקי המס 2019-2020 >
הרשמה לקבלת מבזקים
המומחים שלנו לרשותכם
שאל שאלה