מבזק מס הלכה למעשה | חלק ט' - לקט מבזקי מס 2019-2020

220 ביטוח לאומי עובד שהוצא לחל"ת כפוי ביוזמת המעסיק - זכאות לדמי אבטלה בעקבות משבר הקורונה פרסם המוסד לביטוח לאומי (להלן: המל"ל) הנחיות בדבר הזכאות לקבלת דמי אבטלה לעובדים שמעסיקם מחייב אותם לצאת לחופשה ללא תשלום (להלן: חל"ת כפוי). רקע חוקי תנאי זכאות לדמי אבטלה  המבוטח תושב ישראל או תושב ארעי, שמלאו לו 18 שנים וטרם לגיל הגיע 67 ( -ל 2 ). המינים  המבוטח עובד שכיר ומעסיקו חייב בתשלום דמי ביטוח בעבורו, למעט "בעלי שליטה" בחברות מעטים. או מי שנכלל בתוספת הראשונה של צו סיווג מבוטחים וקביעת מעבידים - כגון מורי דרך, מרצים, מורים שחקנים ואמנים, שמוגדרים כשכירים על פי הצו, אף אם עבודתם נעשית באמצעות חשבונית והם רשומים כעצ מאים במס הכנסה .  צבירת תקופת אכשרה לצורך הזכאות לגמלה צבירה של לפחות 12 חודשי עבודה כשכיר מתוך 18 החודשים האחרונים טרם הרישום לראשונה בשירות התעסוקה, למעט חריגים לפי הוראות משלימות שנקבעו. עבודה בחלק מהחודש - נחשבת כחודש עבודה מלא.  לגבי עובד שהוצא לחל"ת יזום על ידי המעסיק - בין יתר התנאים שיש באופן רגיל, הזכאות לקבלת דמי אבטלה, היא רק לאחר שנוצלו מלוא ימי החופשה העומדים לרשות העובד. המל"ל פרסם הנחיות עדכניות לקבלת דמי אבטלה לעובדים הנאלצים לצאת לחל"ת בעקבות הקורונה, לתקופה מינימלי ת של 30 יום רצופים. ההוראות תקפות בשלב זה עד תאריך 31.5.2020 :  המבוטח זכאי לקבל דמי אבטלה אף אם לא ניצל את כל ימי החופשה שעומדים לרשותו.  ככלל יש חובת התייצבות פיזית בשירות התעסוקה לאחר הפסקת העבודה, אולם דנן במקרה ניתן להתחיל להתייצב אונליין של באתר לשכת שירות התעסוקה . מרגע יש הרישום למבוטח שבועיים להגיע פיזית ללשכת שירות התעסוקה שלא מי - יתייצב בלשכה בתוך , שבועיים יימחקו הימים שנרשמו בהתייצבות האינטרנטית , ובעבורם לא יהיה זכאי לדמי . אבטלה  במקרים שבהם לא ניתן להתייצב בגלל בידוד ביתי יש לפעול לפי ההנחיות של שירות התעסוקה.  מומלץ להגיש תביעה לדמי אבטלה למל"ל בתביעה מקוונת באתר של המל"ל (אין צורך להגיע פיזית לסניפי המל"ל). כל הדרכים לקשר מקוון עם המל"ל מפורסמות באתר הביטוח הלאומי.  המעסיק צריך למלא טופס 1514 ולציין בין היתר, ביוזמת מי היציאה לחל"ת ותאריך הוצאת העובד לחל"ת.